實力代表一切

遞出辭呈後，才真正的對自己做了一番省思，以遞的時間點，是早了一些，但是從另一個角度來看，這代表我要把學位拿到的決心，看到沒？我是真心的，別再懷疑我的決心啦！

雖然事後還是把辭呈拿回來了，還好這整個過程只跟主管表達離去的想法，沒牽拖其他五四三的，不然人家還以為我是有什麼企圖心，才用離職當要脅，然後留下來，什麼都沒改變，笑掉人家大牙了。

我以為我有把我這個人整個檢視完了，其實沒有，心裡某個角落，還是有問題，到底是什麼樣的問題，我也說不上來，就說我的問題還是沒解決嘛！

撇開哲學問題不說，我想說的是困擾很多人的薪資問題，上班族每個月領的薪水就是那幾萬塊，當主管的，多一點點加給，然後累得半死，到底要什麼時候才可以年薪破百萬、千萬？繼續做白日夢吧。

沒錯！癥結就是實力，一般人做的工作就是隨時可以被取代的工作，老闆隨時可以換一批人來接手，這種人以行政人員為大宗，所以，「百無一用是書生」，這句話要改一下，改成「最沒路用是行政人員」。

如果看文章的你或妳，剛好是行政人員，別怨我，我身旁的親友也是一票人被我罵到，包括我自己，我工作這十多年來，最沒鳥用的就是被調到行政單位這幾年，所以，雖然自己沒鳥用，至少看完我的文章後，還有機會教下一代，別當那種可以隨時被取代的小嘍囉。

所謂的實力，要我來說，就是一個人的價值，別跟我說什麼專業能力，屁啦！會打字是專業嗎？會接電話聯絡這個聯絡那個是專業嗎？會做很漂亮的投影片是專業嗎？隨便找個高中生都會做，這樣叫專業嗎？會這樣想的一定是行政人員的料。一個人的價值，如果是讓人家來衡量你，那就準備領死薪水領到退休吧，搞不好中途被裁員，還退休哩。

個人的價值由個人來創造，而且是隨時都在增值的，這樣的人才有實力去要求報酬，看清楚沒？是去要求報酬，不是人家跟你說，依照規定，你的起薪是怎樣怎樣什麼的，看到這邊還是沒看懂的話，那就真的是當行政人員的料了。

還有啊，千萬別自我膨脹，以為自己的工作很重要，暫時沒有人可以取代，笑死人了，就算總統喝水噎死了，整個國家都不會停止運轉，這樣講不會有人還覺得自己不可取代了吧。

等我想通一些哲學問題，再來對大家開釋，我現在也是很頭痛啊！